2006年10月成立“邓建军校园文化研究会”,后改为“邓建军公司文化研究会”,以引领公司“以邓建军精神为核心的公司文化”建设作为工作目标,具体工作任务为:撰写文化建设大纲、文化建设规划,进行课题研究,确定公司文化建设思路,构建公司文化建设语言体系。自成立以来,完成了省市级文化课题5项,发表专题论文21篇。研究会以公司相关部门主要领导为会员,会长(兼秘书长)由具有正高职称的文化研究人员担任。


2006年10月成立“邓建军校园文化研究会”,后改为“邓建军公司文化研究会”,以引领公司“以邓建军精神为核心的公司文化”建设作为工作目标,具体工作任务为:撰写文化建设大纲、文化建设规划,进行课题研究,确定公司文化建设思路,构建公司文化建设语言体系。自成立以来,完成了省市级文化课题5项,发表专题论文21篇。研究会以公司相关部门主要领导为会员,会长(兼秘书长)由具有正高职称的文化研究人员担任。


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